随着我国航空航天产业国产化进程加速，西安作为核心产业重镇，迎来了发展黄金期。最新数据显示，2025年西安航空航天产业人才需求同比增长43%，其中航天材料领域因技术壁垒高、专业要求精，人才缺口尤为突出。在此背景下，深耕西安猎头市场的珏佳猎头公司传来亮眼成绩：2025年航天材料人才交付量同比激增55%，精准破解了区域内企业“一才难求”的招聘困局，用专业猎头服务为产业升级注入核心动力。

产业爆发催生人才刚需，猎头服务成破局关键

西安聚集了西飞集团、航天科技四院、六院等一批龙头企业及近300家配套研发机构，在C919大飞机量产、国产大推力火箭发射等重大项目推动下，航天材料领域的技术攻关与产能扩张同步提速。据西安市人社局发布的《2025年西安市重点产业紧缺人才需求目录》显示，航空航天产业紧缺岗位占比达9.8%，其中复合材料研发、航空发动机叶片制造、材料检测认证等岗位缺口尤为显著，部分核心岗位年薪开到35万仍面临长期招不到人的困境。

航天材料人才属于典型的高端稀缺人才，不仅需具备深厚的专业知识，还需拥有丰富的项目实践经验，这类人才大多不活跃于公开招聘平台，企业自主招聘往往陷入“找不准、招不来、留不住”的困境。此时，具备行业深度洞察和精准匹配能力的猎头公司，成为企业填补人才缺口的重要支撑，珏佳猎头公司正是凭借对航天材料领域的深耕，在这场人才竞争中脱颖而出。

精准深耕铸就交付增长，核心优势凸显竞争力

珏佳西安航天材料人才交付量的大幅增长，并非偶然，而是源于其在行业深耕中形成的三大核心优势。作为专注高端人才服务的猎头公司，珏佳猎头公司率先在西安成立硬科技人才事业部，聚焦航空航天等战略性新兴产业，构建了覆盖全国的航天材料人才数据库，尤其在复合材料、金属材料工艺等细分领域储备了大量优质候选人。

在人才筛选方面，珏佳猎头公司建立了严格的全流程服务体系：先深入拆解企业战略需求与岗位核心要求，再通过自研“RNSS人才系统”快速定位目标人才，结合专业能力测评、背景调查、行业适配度分析等多环节考核，确保推荐人才既符合专业标准，又契合企业发展节奏，将岗位交付周期缩短30%。此外，公司还与西北工业大学共建“国防科技人才库”，通过“定向培养+精准输送”模式，为企业提供可持续的人才供给。

实战案例赋能产业发展，猎头服务价值落地

珏佳猎头公司的专业服务能力，在多个实战案例中得到充分验证。西安某航空复合材料企业急需一名研发高管，要求具备10年以上相关研发经验且有大型项目带队经历，企业自主招聘3个月无果。与珏佳猎头公司合作后，团队凭借精准的人才地图构建能力，3天内锁定5名潜在候选人，经多轮沟通与能力验证，最终推荐了一位曾主导国产大飞机复合材料部件研发的高管。该高管入职后仅6个月，便推动企业突破2项关键技术，助力产品量产效率提升30%。

另一案例中，某航天金属材料公司面临供应链管理难题，急需兼具航天材料采购与供应链整合经验的高管。珏佳猎头公司结合企业痛点，从航天配套企业中精准筛选候选人，协助完成面试对接与职业发展沟通，最终促成候选人成功入职。新高管到位后，迅速优化企业供应链体系，将材料采购周期缩短20%，采购成本降低15%，为企业节省大量资源。此外，公司还曾在28天内为西安某航天零部件企业完成3名精密加工工程师到岗，高效满足企业紧急用人需求。

深耕西安布局未来，持续赋能产业人才战略

当前，西安航空航天材料产业正处于转型升级的关键阶段，人才竞争愈发白热化。珏佳猎头公司作为西安本地值得信赖的猎头公司，将继续以行业需求为导向，不断优化猎头公司服务模式，深化与科研院所、龙头企业的合作，持续为航天材料领域输送优质人才。

未来，珏佳猎头公司将进一步完善人才服务体系，拓展人才寻访渠道，以更专业的猎头服务助力西安航空航天产业高质量发展，同时也为更多企业提供精准、高效的高端人才解决方案，成为连接产业升级与优质人才的关键桥梁。