一、硬科技崛起催生人才刚需，猎头公司精准破局

近年来，我国硬科技产业迎来爆发式增长，航空航天、人工智能、高端制造等领域成为国家战略布局核心。作为硬科技重镇，西安聚集了大量科研院所与制造企业，但 “高端人才缺口大、招聘匹配度低” 成为行业普遍痛点。企业自主招聘往往面临 “找不准、招不来、留不住” 的难题，专业猎头公司服务的价值愈发凸显。

珏佳猎头公司深耕西安人才服务市场多年，敏锐捕捉到硬科技领域的人才需求缺口。为精准匹配行业发展节奏，正式成立硬科技人才事业部，聚焦航空航天、量子科技、先进材料等核心赛道，专为技术密集型企业提供高效人才解决方案，填补硬科技领域专业猎头服务的细分空白。

二、事业部核心优势：深耕行业 + 精准匹配，打造猎头服务标杆

1. 垂直领域深耕，人才资源储备充足

硬科技人才事业部的核心团队均具备 5 年以上航空航天、高端制造行业猎头经验，熟悉技术岗位的核心要求与人才分布特征。通过多年积累，珏佳猎头公司已构建起涵盖 “航空发动机研发、航天器设计、精密仪器制造” 等细分领域的高端人才数据库，储备工程师、技术总监、科研带头人等各类人才超 2 万名，可快速响应企业紧急招聘需求。

2. 定制化服务模式，提升招聘效率

针对硬科技企业 “技术门槛高、岗位周期长” 的招聘特点，事业部推出 “一对一专项服务”：从需求沟通、人才寻访、背景调查到入职跟进，全程配备专属猎头顾问，结合企业发展阶段与文化特色定制招聘方案。相比传统招聘模式，猎头公司服务可将岗位匹配周期缩短 40%，核心岗位入职率提升至 85% 以上。

3. 政企资源联动，签约航空航天重点企业

凭借专业的服务能力与行业口碑，硬科技人才事业部成立之初便收获重要合作 —— 成功签约某航空工业集团下属核心子公司（国内航天器结构件制造龙头企业）。该企业此前为填补 “航天器轻量化材料研发总监”“航空精密加工工程师” 等 3 个核心岗位，自主招聘 6 个月未达预期。珏佳猎头公司接手后，通过行业人脉挖掘与精准筛选，仅用 28 天便完成候选人推荐，3 名候选人全部通过终面并顺利入职，得到企业高度认可。

目前，事业部已陆续与 3 家航空航天领域重点企业达成长期合作，涉及卫星应用、无人机研发等细分领域，猎头服务覆盖从技术岗到管理岗的全层级人才需求。

三、未来规划：立足西安，辐射全国，构建硬科技人才服务生态

珏佳猎头公司硬科技人才事业部负责人表示，未来将重点推进三大方向：一是扩大硬科技人才数据库规模，重点吸纳海外归国人才与行业顶尖专家；二是深化与西安高新区、航空基地等产业园区的合作，搭建 “企业 - 人才 - 猎头” 三方联动平台；三是升级猎头服务体系，引入人才测评、薪酬咨询等增值服务，为企业提供一站式人才解决方案。

作为西安本土实力猎头公司，珏佳猎头将以硬科技人才事业部为支点，持续聚焦核心技术领域的人才需求，用专业、高效的猎头公司服务，助力硬科技企业突破人才瓶颈，为我国航空航天等战略产业的发展注入人才动力。