岗位职责：
1、 全面负责品牌汽车4S店运营管理，完成公司经营目标；
2、 根据上级公司和汽车生产厂家的发展战略要求，制订并实施4S店经营计划和业务发展计划；
3、 组织制订和实施4S店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
4、 建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；
5、 建立4S店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
6、 负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
7、 整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
8、 考核评估各部门工作绩效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。
任职资格：
1、本科及以上学历；对汽车的销售模式和理念有一定了解，并掌握汽车行业发展趋势；
2、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
3、3年以上汽车品牌相关企业中高层管理经验，熟悉用户运营、产品运营及销售等各管理环节；
4、具备优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；具有优秀的领导能力、计划能力、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力；
5、对销售数据敏感，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，善于数据分析，找出差异化及问题所在，并能改善实施。