在西安硬科技产业集群加速崛起的浪潮中，航空发动机作为“大国重器”的核心组成部分，正迎来前所未有的发展机遇。珏佳猎头公司基于近期服务数据及行业调研发现，西安地区航空发动机研发领域人才需求持续攀升，高端研发人才缺口尤为明显，猎头公司服务在人才匹配中的价值愈发突出。

硬科技底色加持，航空发动机产业成西安新增长极

西安作为我国航空产业的重要基地，聚集了航空工业西航、中国航发西安航空发动机有限公司等一批龙头企业，以及西北工业大学等科研院校，形成了从研发设计到生产制造的完整产业链。随着国家对航空发动机产业扶持力度的加大，以及“十四五”航空产业规划的落地，西安航空发动机产业进入扩产升级的关键阶段。

某航空发动机研发企业负责人向珏佳猎头公司透露，企业今年新增3条研发生产线，仅核心零部件研发岗位就需补充20余名高端人才，“不仅要懂航空发动机结构设计，还要熟悉复合材料应用，这样的复合型人才太难找了”。数据显示，今年前三季度，西安地区航空发动机研发相关岗位招聘需求同比增长42%，其中博士及以上学历、5年以上研发经验的高端岗位占比达35%。

人才缺口凸显，猎头成企业引才“关键抓手”

航空发动机研发具有技术壁垒高、研发周期长的特点，对人才的专业素养和实践经验要求严苛。珏佳猎头公司资深猎头表示，目前市场上具备航空发动机热端部件研发、控制系统设计等核心能力的人才，往往集中在少数龙头企业和科研机构，流动性较低，企业自主招聘难以触达核心人才池，这也让专业猎头公司服务成为企业引才的必然选择。

不久前，珏佳猎头公司接到西安某航天航空企业的紧急委托，需在1个月内为其匹配1名航空发动机燃烧室研发带头人。猎头团队迅速启动专属人才寻访方案，通过行业人脉库挖掘、跨区域人才映射等方式，精准锁定了一位在外地工作的西安籍研发专家。经过多轮沟通协调，最终成功促成双方合作，解决了企业的燃眉之急。这类案例在近期的猎头服务中并不少见，充分体现了猎头在高端人才匹配中的高效性。

精准匹配赋能，珏佳猎头打造人才服务闭环

面对旺盛的人才需求，珏佳猎头公司凭借多年深耕航空产业的经验，建立了涵盖航空发动机研发、制造、测试等全链条的人才数据库，储备了数千名高端人才资源。针对航空发动机研发岗位的特殊性，猎头团队会提前与企业深度对接，明确技术指标、项目需求等核心要素，再通过专业测评体系对候选人的技术能力、项目经验进行全面评估，确保人才与岗位的高度契合。

除了精准匹配，珏佳猎头公司还提供人才背景调查、入职跟进等全流程猎头公司服务，帮助企业降低用人风险。“航空发动机研发人才关乎产品安全与技术突破，容不得半点马虎，猎头的专业筛选和背景核实，让我们招聘更放心。”合作企业人力资源总监这样评价。

随着西安硬科技集群的持续发力，航空发动机产业的人才需求还将进一步释放。珏佳猎头公司将继续聚焦航空产业人才服务，不断优化猎头服务流程，挖掘更多优质人才资源，为西安航空发动机产业的高质量发展搭建坚实的人才桥梁。企业如有航空领域高端人才招聘需求，可随时联系珏佳猎头公司，享受专业高效的猎头服务。