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西安高科技企业有哪些人才需求?高科技人才待遇如何?
西安高新区通过实施一系列人才政策和措施,成功吸引了大量高端人才,为秦创原和“四个高新”建设提供了有力的人才支撑。
西安高新区一直将人才视为创新驱动高质量发展的关键要素,为此出台了一系列政策措施,包括《关于加快高层次人才聚集的若干政策》、《[“新丝路”人才创新创业若干措施》》和《高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态10条支持政策》等,这些政策措施的实施取得了显著成效。截至2021年底,西安高新区已累计聚集国家和省、市级高层次人才360余名,从业人员总量突破80万人,其中本科以上约30万人,硕博人才约7万人,海外人才超过7000名。这些数据的背后,是西安高新区对人才的持续引进和培养努力的结果。
为了进一步强化人才吸引力,西安高新区发布了新一轮人才政策,即“人才新政”,这一政策包括《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》和《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》两部分内容。新政中,西安高新区加大了对顶尖人才的引进力度,提供了空前的资金支持,包括最高1亿元的项目支持和新增的200万元安居补贴,以及其他多项支持措施,以确保顶尖人才在创业和生活方面都能得到全方位的支持。
此外,西安高新区还通过实施“百万年薪求贤令”、发布《硬科技创新人才白皮书》和《硬科技产业急需紧缺人才目录》等措施,持续加大对顶尖人才、领军人才及青年人才等高端科技创新人才的引进力度。通过举办人才产教融合发展论坛等重大品牌活动,建立人才项目评审机制,以及开展“幸福高新”走进高校系列引才活动等,西安高新区有效地拓宽了人才的来源渠道,提高了人才的质量和数量。
综上所述,西安高新区通过实施一系列创新的人才政策和措施,成功地吸引了大量高端人才,为区域的高质量发展提供了强有力的支撑。
西安高科技人才的待遇相当优厚,具体体现在高薪职位和优厚的福利待遇上。
高薪职位方面,西安提供了多个高薪职位,尤其是针对博士和硕士的年薪范围广泛。例如,西安长峰机电研究所、航天九院九部、兵器205研究所等单位为博士提供的年薪在20万至35万之间,有的单位甚至提供分房等福利1。对于硕士,西安导航研究所、第6院11研究所、中科院西安光机所等提供的年薪范围在12万至22万之间。
福利待遇方面,西安高新区对于高科技人才提供了丰富的福利和待遇。例如,中国船舶集团有限公司第七〇五研究所提供的研发岗位年薪范围为30万至38万元,西安稀有金属材料研究院有限公司的材料研发工程师岗位年薪为28万至31万元2。此外,西安高新区还实施了“西安英才计划”青年人才项目,旨在支持青年人才创新创业,提供包括资金、教育、住房等方面的支持。
综上所述,西安对于高科技人才提供了具有竞争力的薪资和优厚的福利待遇,吸引了众多人才前来发展。