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珏佳猎头公司西安分公司举办“HR与猎头高效协作”沙龙
2025-10-30近日，珏佳猎头公司西安分公司在西安高新区创新中心举办 “HR 与猎头高效协作” 主题沙龙，吸引了西安本地 30 余家制造业、IT、生物医药企业的 HR 总监、招聘经理及企业高管参与。此次沙龙聚焦西安产业升级背景下的高端人才招聘痛点，通过 “议题分享 + 案例拆解 + 互动答疑” 形式，为企业 HR 提供与猎头公司高效协作的实操
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西安猎头公司：与4家硬科技企业达成合作，西安猎头公司助力芯片人才本地化招聘
2025-10-29作为全国硬科技产业核心城市，西安近年来在芯片领域的发展势头迅猛。据《2024 西安硬科技产业发展白皮书》数据显示，截至 2024 年上半年，西安芯片相关企业数量突破 800 家，产业规模同比增长 28%，但人才缺口却持续扩大，仅高端研发、产线管理等岗位缺口就超 1.5 万人。在此背景下，西安本地专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司
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西安珏佳猎头公司历史文化产业人才库建成，收录精英超千人
2025-10-28作为十三朝古都，西安承载着厚重的历史文化底蕴，近年来随着文旅融合、文博活化等政策推进，本地历史文化企业迎来爆发式增长，但 “高端人才难找、匹配效率低” 的招聘痛点却日益凸显。在此背景下，珏佳猎头公司深耕本地产业需求，历时 18 个月打磨的 “历史文化产业专项人才库” 正式建成，目前已收录各类精英人才超 1200
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AI伦理/合成生物学：新兴赛道猎头如何快速建人才网络？| 珏佳方案
2025-10-21当 AI 伦理成为全球科技企业合规竞争的核心壁垒，合成生物学撬动医药、农业等产业重构，两大新兴赛道正迎来爆发式增长。但 “人才荒” 却成为制约企业突围的关键瓶颈 —— 跨学科人才稀缺、行业边界模糊、人才画像难定义，让 HRVP、HRD 们陷入 “想招招不到、招来留不住” 的困境。作为深耕新兴赛道的猎头伙伴，珏佳猎头基于
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2025企业复合型人才：AI陪练落地“培训-实战”闭环，HR培养指南
2025-10-202025 年，数字化转型进入深水区，企业竞争的核心已从 “单一技能人才” 转向 “跨领域复合型人才”。然而，HRVP、HRD 及招聘经理普遍面临痛点：复合型人才缺口扩大、传统培训 “学用脱节”、培养周期长且效果难量化。在此背景下，AI 陪练作为新型数字化工具，正打破 “培训 - 实战” 的断层壁垒，而专业猎头服务则成为复合型
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高潜人才激励新方向：“长期激励+事业合伙人”，绑定核心骨干
2025-10-18在人才竞争白热化的当下，高潜人才与核心骨干的留存、激活已成为企业可持续发展的关键命题。传统短期激励（如绩效奖金、年终分红）的边际效应逐渐递减，难以满足核心人才对长期价值、事业归属感的深层需求，人才流失、激励失效、组织活力不足等问题持续困扰着 HR 管理者。在此背景下，“长期激励 + 事业合伙人” 的组合模式
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内训师激励新机制：“知识变现+职业背书”，让内训师成为企业知识IP
2025-10-17在企业人才发展体系中，内训师是 “知识传递者”“经验沉淀者”，更是打造企业专属知识 IP 的核心力量。然而，多数 HRVP、HRD 在实际管理中常陷入困境：内训师多为业务骨干兼职，积极性难调动；知识成果无法转化为实际收益，留不住优秀人才；缺乏明确职业通道，内训师沦为 “过渡角色”。如何破解这些难题？“知识变现 + 职
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年度培训计划效果评估新方法：“行为改变追踪+业务结果关联”，衡量培训真实价值
2025-10-17在企业人才发展领域，“培训投入见不到回报”“花了钱却不知道员工能力有没有提升” 是 HRVP、HRD 们每年制定和复盘年度培训计划时的核心痛点。据行业调研显示，超 60% 的企业仍停留在 “签到率、考试分数” 等表层数据评估阶段，无法将培训与业务增长、人才留存等核心目标挂钩，导致培训沦为 “走过场”，也让人力资源部门
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聚焦西安航空航天产业：珏佳猎头为企业匹配飞行器设计、航空发动机专家
2025-10-16作为我国航空航天产业的核心重镇，西安凭借阎良国家航空高技术产业基地、西安国家航空产业基地等核心载体，聚集了西飞、航空工业一飞院、中国航发西安动力控制科技有限公司等龙头企业，形成了从研发设计、核心部件制造到整机装配的完整产业链。当前，随着国产大飞机、新一代战机、航空发动机国产化等战略推进，西安航空航天
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西安企业老板挖猎：猎头聚焦硬科技/文旅行业，高端人才快速到岗
2025-10-16作为国家中心城市，西安正以硬科技 “秦创原” 与文旅融合为双引擎，推动产业高质量发展。硬科技领域，半导体、人工智能、航空航天等企业密集布局，核心研发、技术管理人才供不应求；文旅行业，沉浸式体验、数字文旅项目爆发式增长，复合型运营、创意策划人才稀缺。多数西安企业老板面临 “高薪难寻良才” 的困境，自主招聘
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西安光伏逆变器缺人？珏佳猎头不耽误
2025-10-15近年来，“双碳” 政策持续发力，西安光伏逆变器行业迎来爆发式增长 —— 本土企业加速扩产、外地龙头纷纷落地，产业链上下游一片火热。但随之而来的 “人才荒”，却成了行业发展的 “绊脚石”：研发工程师、供应链管理专员、市场总监等核心岗位常年挂空，企业自主招聘动辄耗时 3-6 个月，匹配度还不足 30%，眼看市场机遇却
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西安航空航天寻材料高管？珏佳猎头储人才
2025-10-15西安作为我国航空航天产业核心基地，近年来在材料研发、部件制造等领域发展迅猛。然而，航空航天材料领域对高管人才要求极高，不仅需具备深厚的材料专业知识，还要熟悉行业合规标准、掌握产业链资源，企业自行招聘往往面临 “找不准、招不来、留不住” 的困境，此时专业猎头公司的助力便尤为关键。猎头公司：破解航空航天人
