“连续3个月招不到资深雷达系统工程师，新项目都快停滞了。”西安某军工企业HR李经理的焦虑，正是当下航空航天电子设备领域人才困境的缩影。随着我国空间站建设、商业航天崛起，航空航天电子设备作为核心支撑，人才需求呈爆发式增长。在此背景下，珏佳猎头公司推出航空航天电子设备人才专项服务，近期已成功与3家西安本地军工企业达成合作协议，用专业猎头服务破解人才难题。

人才缺口突破百万，航空航天电子设备成“重灾区”

据《2024年航空航天人才发展报告》显示，我国航空航天领域人才缺口已达120万，其中电子设备研发、系统集成等岗位缺口占比超40%。“这类人才既要懂微电子技术，又要熟悉航空航天行业标准，还要有军工项目经验，简直是‘三高’人才——高学历、高技能、高经验。”珏佳猎头公司航空航天事业部总监王女士解释道。

西安某航空电子设备企业曾面临核心芯片测试工程师短缺的困境，自主招聘6个月仅收到3份符合条件的简历。“普通招聘网站很难触达这类被动求职的资深人才，专业猎头公司的价值这时就凸显出来了。”该企业负责人在与珏佳猎头公司签约后表示，仅15天就收到了8份精准匹配的人才资料。

专项服务直击痛点，珏佳猎头公司打造人才匹配“快车道”

针对航空航天电子设备人才的特殊性，珏佳猎头公司量身打造了“三维匹配”专项服务体系。首先建立行业人才数据库，收录全国5万+航空航天电子设备领域人才信息，涵盖雷达、通信、导航等细分领域；其次组建专项猎头团队，团队成员均有5年以上军工行业猎头经验，熟悉GJB9001等行业标准；最后实施“一对一”定制服务，根据企业项目周期、技术需求制定专属招聘方案。

某签约军工企业急需一名具备北斗导航终端研发经验的项目经理，珏佳猎头公司通过数据库定向筛选，结合行业人脉资源，仅用22天就完成了人才寻访、面试协调、背景调查全流程，成功为企业匹配到合适人才。“比我们预期的招聘周期缩短了一半，猎头公司服务的高效性超出预期。”该企业HR负责人评价道。

深耕西安军工沃土，猎头服务助力产业升级

西安作为我国航空航天产业重镇，聚集了众多军工企业和科研院所，人才需求尤为集中。珏佳猎头公司扎根西安十余年，深耕军工领域人才服务，累计为200余家军工及配套企业输送了3000+核心人才。“我们不仅是人才的‘搬运工’，更是企业的‘人才战略伙伴’。”王总监表示，除了人才招聘，珏佳猎头公司还为合作企业提供人才盘点、薪酬调研等增值服务，助力企业构建稳定的人才梯队。

随着“十四五”航空航天发展规划的深入实施，人才需求将持续扩大。珏佳猎头公司将进一步升级专项服务，拓展航空航天电子设备人才资源渠道，通过线上线下结合的寻访模式，为更多军工企业提供精准、高效的猎头服务。

如果您的企业正面临航空航天电子设备人才短缺问题，不妨选择专业的猎头公司服务——珏佳猎头公司，用定制化解决方案破解招聘难题，与您共筑航空航天产业发展的人才基石。