在国产大飞机C919批量交付、神舟系列飞船频繁升空的背后，航空航天产业正迎来爆发式增长，而作为产业核心支撑的精密加工技术，正成为竞争的关键赛道。西安，这座承载着中国航空航天半壁江山的城市，近期因一份人才调研报告引发行业关注——随着精密加工技术向智能化、高精度升级，当地相关人才一年缺口已超4900人，不少企业将猎头公司视为破解人才困局的核心力量。

技术迭代加速，精密加工人才“一工难求”

“以前招个普通机床操作工不难，现在要找能熟练操作五轴联动加工中心，还懂数字化仿真的技术骨干，挖遍同行都难觅踪迹。”西安某航空零部件企业HR总监李女士的吐槽，道出了行业普遍困境。该企业近期为一条新投产的航空发动机叶片生产线招聘技术带头人，岗位挂出3个月仍无合适人选，最终通过珏佳猎头公司的定向寻访才锁定目标。

人才缺口的背后，是技术升级的迫切需求。过去航空航天精密加工依赖经验积累，如今则转向“AI+数控”的智能化模式。西安航天六院相关负责人透露，其最新研发的火箭燃料贮箱，内壁加工精度要求达到0.005毫米，相当于头发丝直径的1/16，这种精度必须依靠配备工业机器人的智能产线完成，而能驾驭这类设备的复合型人才，目前市场供给严重不足。

产业集群效应凸显，西安成人才需求高地

作为拥有西飞、航天四院、西北工业大学等核心资源的城市，西安已形成从研发设计到精密制造的完整航空航天产业链。2024年数据显示，当地航空航天产业产值突破1200亿元，新增精密加工相关企业37家，直接带动人才需求同比增长62%。

人才缺口呈现明显的结构性特征：一方面，掌握五轴加工、3D打印、激光微纳加工等新技术的工程师缺口最大，占比达45%；另一方面，兼具技术能力与生产管理经验的复合型人才十分紧俏。某猎头公司服务数据显示，西安航空航天精密加工领域的高端人才，平均求职周期从去年的1.2个月延长至如今的2.8个月，部分核心岗位年薪已上涨至80-150万元。

猎头精准匹配，破解企业用人困局

面对人才荒，越来越多企业意识到专业猎头公司的价值。珏佳猎头公司深耕航空航天领域猎头服务8年，建立了包含2万余名精密加工人才的数据库，其中不乏来自航天科技、航空工业等央企的资深技术人才。“我们不仅找‘现成人才’，更会挖掘有潜力的复合型人才。”该公司航空航天事业部经理介绍，此前为西安某无人机企业寻访的精密结构件加工专家，正是从汽车精密制造领域跨界转型而来，通过猎头的专业评估与适配分析，成功满足企业需求。

除了精准匹配，猎头公司还能为企业提供人才规划建议。针对西安人才缺口特点，珏佳猎头公司推出“人才储备计划”，提前为企业锁定高校科研团队核心成员、军工单位退休技术骨干等优质资源，帮助企业构建人才梯队，避免因人才断档影响技术升级进程。

产业升级遇人才瓶颈，多方合力破局

人才缺口并非短期问题，需要政府、企业、高校与猎头公司形成合力。目前西安已出台专项政策，对引进精密加工高端人才的企业给予最高20万元补贴，对猎头公司成功引进符合条件人才的，给予人均1万元奖励。西北工业大学也针对性开设“航空精密制造”微专业，与企业共建实习基地，缩短人才培养周期。

航空航天产业的发展，离不开每一个精密零件的支撑，更离不开背后的技术人才。对于企业而言，在技术升级的同时，借助专业猎头公司的力量破解人才困局，已成提升核心竞争力的关键一步。而西安航空航天产业的人才故事，或许才刚刚开启新的篇章。