作为我国航空产业的核心重镇，西安近期在航空自动化技术领域的密集突破，正催生全新的人才需求热潮。珏佳猎头公司最新发布的《西北航空智能制造人才趋势报告》显示，2025年第三季度西安地区智能制造工艺工程师岗位需求同比增长83%，其中航空领域占比超六成，成为驱动人才需求的核心引擎。

“过去半年，我们接到的航空企业招聘需求中，智能制造工艺工程师岗位占比从去年的22%跃升至35%，不少企业甚至开出年薪30万+的福利套餐。”珏佳猎头公司航空事业部经理张薇透露，某航空零部件企业为招聘3名资深工程师，已委托猎头跟进两个月，符合“航空工艺+自动化技术”双背景的候选人寥寥无几。

需求井喷的背后，是西安航空产业自动化升级的加速落地。在西安航空基地，西安航空智能装备股份有限公司的数字化生产车间里，搭载5G模块的工业机器人精准完成航空发动机叶片的打磨作业，而指导这些设备运行的，正是智能制造工艺工程师团队。该公司人力资源总监李哲介绍：“我们今年新增3条自动化生产线，仅工艺优化环节就需要补充5名工程师，他们不仅要懂航空制造工艺，还要能熟练运用数字孪生技术进行流程模拟。”

航空产业的特殊性，决定了这类人才的高门槛。珏佳猎头的报告指出，优质候选人需同时具备三大能力：熟悉航空零部件加工工艺规范，掌握数控编程与自动化设备调试技术，以及运用MES系统进行生产过程管控的经验。西安航空学院智能制造学院院长王教授解释：“航空产品对精度要求以微米计，将自动化技术融入工艺环节时，既需要突破技术瓶颈，又要保障安全合规，这对人才的综合素养提出极高要求。”

政策红利的持续释放，进一步放大了人才缺口。陕西省今年出台的《航空产业高质量发展三年行动计划》明确提出，到2026年实现航空制造自动化率提升至70%。为此，西安航空基地设立10亿元专项基金，支持企业进行智能化改造。西安飞机工业（集团）有限责任公司近期启动的“智能工艺攻坚项目”，就计划招聘20名核心工程师，负责飞机蒙皮自动化装配工艺的研发。

面对旺盛需求，企业与高校正联手破局。珏佳猎头联合西安航空职业技术学院推出“订单式培养计划”，企业提前介入教学环节，通过校企共建实训基地，定向培养符合岗位需求的人才。张薇表示：“这种模式让学生在校期间就能接触航空企业真实生产场景，去年首批毕业生就业率达100%，目前已成为企业招聘的重要渠道。”

随着国产大飞机产业的蓬勃发展和航空装备升级的持续推进，西安航空智能制造领域的人才需求还将进一步攀升。珏佳猎头预测，未来一年内，该领域工程师岗位薪资涨幅将保持在15%-20%，具备AI算法应用、大数据分析等前沿技能的复合型人才，将成为企业争抢的“香饽饽”。这座航空重镇的技术升级浪潮，正为智能制造人才打开广阔的发展空间。